คู่มือสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ...
คู่มือสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรมอุทยานแห่งชาติสัตว์ป่าและพันธุ์พืช BC-32196
สารบัญ
*ความรู้เกี่ยวกับกรมอุทยานแห่งชาติสัตว์ป่าและพันธุ์พืช
*แนวข้อสอบ พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2. พ.ศ. 2558
*แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534
และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 8. พ.ศ. 2553
*แนวข้อสอบ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
*ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561-2580)
*พระราชบัญญัติแผนและขั้นตอนการดำเนินการปฏิรูปประเทศ พ.ศ. 2560
*ความรู้เกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์
*แนวข้อสอบ การใช้คอมพิวเตอร์
*แนวข้อสอบ ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์ปัจจุบัน เศรษฐกิจ สังคม
*การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ (New Public Management)
*การบริหารทรัพยากรบุคคล
*การวางแผนกำลังคน
*การสรรหาและเลือกสรรบุคลากร
*การบรรจุแต่งตั้ง
*การประเมินผลการปฏิบัติงาน
*ค่าตอบแทน
*การวิเคราะห์โครงสร้างและอัตรากำลัง
*การพัฒนาระบบงาน
*งานสวัสดิการ
*กระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
*การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
*การออกแบบหลักสูตร การจัดทำโครงการฝึกอบรม การบริหารโครงการฝึกอบรม
*การประเมินผลการฝึกอบรม
*การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
*แนวข้อสอบ การวิเคราะห์และวางแผนงาน การประสานงาน และการจัดการองค์กร
*แนวข้อสอบ การพัฒนาและการบริหารทรัพยากรบุคคล
*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 1.
*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 2.
*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 3.
https://www.thebestcenter.com/product/%e0%b8%84%e0%b8%b9%e0%b9%88%e0%b8%a1%e0%b8%b7%e0%b8%ad%e0%b8%aa%e0%b8%ad%e0%b8%9a%e0%b8%99%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%97%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%9e%e0%b8%a2%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%9a%e0%b8%b8%e0%b8%84%e0%b8%84%e0%b8%a5%e0%b8%9b%e0%b8%8f%e0%b8%b4%e0%b8%9a%e0%b8%b1%e0%b8%95%e0%b8%b4%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%a1%e0%b8%ad%e0%b8%b8%e0%b8%97%e0%b8%a2%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%81%e0%b8%ab%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%8a%e0%b8%b2%e0%b8%95%e0%b8%b4%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b8%95%e0%b8%a7%e0%b9%8c%e0%b8%9b%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0%e0%b8%9e%e0%b8%b1%e0%b8%99%e0%b8%98%e0%b8%b8%e0%b9%8c%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b8%8a-bc-32196/

ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น